Strukturen und Steuerungsmodelle zur Überprüfung des Leistungsangebots

Personalwesen

Was für Kapitalgesellschaften notwendig ist, gilt ebenso für Gemeinden und öffentliche Institutionen: Erfolgreiche Führungsarbeit basiert auf der Kompetenz und dem Wohlergehen der Mitarbeitenden. UTA COMUNOVA kennt die Spezialitäten der Personalführung der öffentlichen Verwaltung und versteht eine gelungene Personalplanung, -entwicklung und -erhaltung als Antwort auf die steigenden Herausforderungen in den Gemeinden. So haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie darin zu unterstützen – ganzheitlich und den Bedürfnissen Ihrer Gemeinde entsprechend.

Wir beraten Sie umfassend in allen Fragen rund um das Personalwesen von Verwaltungen, Gemeindeverbänden und anderen Institutionen (NPO etc.). Ein wichtiger Bestandteil dabei ist die Personalrekrutierung. Hierfür erstellen wir zum Beispiel detaillierte Ausschreibungen, kümmern uns um die Anliegen der Administration und nehmen erste Personalauswahlverfahren vor. Mit Bewilligung des SECO, dem Kompetenzzentrum des Bundes für Wirtschaftspolitik, treten wir auch als Personalvermittler auf, ermitteln den Bedarf, suchen geeignete Mitarbeiter für vakante Stellen und vermitteln temporäre Arbeitseinsätze.

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Outsourcing

Kompetenzen bündeln, Aufgabenbereiche auslagern – für mehr Effizienz in den Betriebsabläufen im Gemeindewesen.

Organisationsberatung

Die Anforderungen an Gemeinden werden immer komplexer. Effiziente Organisationsabläufe brauchen Führung.

Revisionen

Revisionen sind nicht nur eine Frage gesetzlicher Vorgaben. Gemeinden können Mehrwerte generieren.

Coaching

Wir helfen, damit komplexe Ansprüche und organisatorische Abläufe vereinfacht und gezielt gesteuert werden können.

Team

Nutzen Sie das vielfältige Fachwissen unserer Experten, um Ihre Ziele zu erreichen!

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